雅安紅色文化傳播有限公司關(guān)于公開招聘三名員工的公告
雅安紅色文化傳播有限公司是雅安文化旅游集團有限責任公司的全資子公司，根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘情況公告如下。
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招聘崗位
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檔案事務(wù)部部長
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檔案事務(wù)部檔案整理員
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檔案事務(wù)部檔案業(yè)務(wù)員
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崗位職責
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檔案事務(wù)部部長
執(zhí)行公司對部門的各項工作要求，負責本部門工作目標的實施和完成；協(xié)助分管領(lǐng)導做好本部門員工的管理和崗位職責的制定；完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
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檔案事務(wù)部檔案整理員
按照部門崗位職責要求，負責針對不同主體，做好檔案資料的收集、分類、整理工作；負責所接受檔案資料的保管工作；完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
（三）檔案事務(wù)部業(yè)務(wù)員
負責承接外來業(yè)務(wù)的咨詢、預約、安排、市場營銷、業(yè)務(wù)推廣等工作；負責各項業(yè)務(wù)全過程跟蹤、服務(wù)、開發(fā)及業(yè)務(wù)信息的收集整理等工作；完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、招聘條件
（一）檔案事務(wù)部部長
年齡40-48周歲，具有大學本科及以上學歷，具備檔案管理工作經(jīng)驗,熟悉黨政機關(guān)、企事業(yè)單位檔案管理工作相關(guān)政策法規(guī)，有較強的組織經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)能力和表達能力。
（二）檔案事務(wù)部檔案整理員
年齡25-40周歲，具有?？?/span>及以上學歷，三年以上檔案管理工作經(jīng)驗，熟悉黨政機關(guān)、企事業(yè)單位檔案收集、分類、整理工作相關(guān)要求。
（三）檔案事務(wù)部業(yè)務(wù)員
年齡23-30周歲，具有全日制本科及以上學歷，取得學士學位，具有全國普通話水平測試二甲及以上證書、全國計算機水平測試一級證書、C1及以上機動車輛駕駛證，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳。
四、招聘程序
（一）報名
1、通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)、雅安公共招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告。報名起止時間：2020年2月6日—2月14日14：00。
2、應(yīng)聘人員通過紅傳公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：759337660@qq.com）進行報名，公司對應(yīng)聘人員進行資格審查后通知符合條件的應(yīng)聘人進行下一應(yīng)聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。
（二）考試
公開招聘采用面試的考核方式，面試合格的應(yīng)聘人員進入考試程序。
本次面試由紅傳公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設(shè)定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。
面試時間為：2020年2月18日上午9：00開始，接到通知參加面試人員須提前15分鐘到場簽到并進行面試抽簽。
面試地點：雅安市雨城區(qū)雅州大道259號
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績第一名進入體檢和考察。
（三）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
根據(jù)面試成績排名，對排名第一的考生進行考察?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
（五）公示錄用
1、對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)、雅安公共招聘網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2、公示無異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬福利
按公司薪酬制度，結(jié)合市場薪資標準執(zhí)行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購買五險一金。檔案事務(wù)部部長須與公司簽訂年度目標責任書。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀行為，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
