雅安博雅環(huán)境科技有限公司 招聘5名項(xiàng)目用工人員的公告
雅安博雅環(huán)境科技有限公司成立于2020年，是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司。主要從事環(huán)保咨詢服務(wù)、環(huán)保設(shè)備銷售、環(huán)境治理等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)招聘5名項(xiàng)目用工。具體如下：
一、招聘崗位及條件
（一）運(yùn)維技術(shù)人員2名
1.崗位職責(zé)：熟悉設(shè)備操作技能和污水處理工藝流程，負(fù)責(zé)污水處理站設(shè)備設(shè)施的技術(shù)管理工作，實(shí)時(shí)觀察、分析污水處理數(shù)據(jù)，做好運(yùn)行記錄，保障設(shè)備正常運(yùn)行；熟悉設(shè)備全況，負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝，日常排查、檢修、維護(hù)與保養(yǎng)等工作。
2.招聘條件：
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（2）具有1年及以上污水處理運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)歷或機(jī)修相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.工作地點(diǎn)：暫定滎經(jīng)縣
（二）駐站人員3名
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)駐守污水處理站，看管站點(diǎn)設(shè)備設(shè)施，阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入污水處理站，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)。
2.招聘條件：
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（2）滎經(jīng)縣滎河鎮(zhèn)當(dāng)?shù)鼐用?名、龍蒼溝鎮(zhèn)周坪村當(dāng)?shù)鼐用?名、牛背山鎮(zhèn)當(dāng)?shù)鼐用?名。
3.工作地點(diǎn)：居住地污水處理站站點(diǎn)。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在雅安文旅集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名。
（二）報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、工作經(jīng)歷等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱1123712877@qq.com，郵件命名為“崗位名稱+姓名”。報(bào)名咨詢電話：0835-2820796。
報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月3日18:00。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件及報(bào)名人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位招聘條件或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)名材料的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（四）面試
資格審查合格者進(jìn)入面試，面試開(kāi)考比例不低于1:2，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一程序。若未達(dá)到開(kāi)考比例或面試結(jié)果無(wú)合適人選的則取消該崗位本次招聘（該崗位招聘工作后期另行開(kāi)展）。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）考察
體檢合格者進(jìn)入考察，考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（七）公示聘用
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司研究確定為擬聘用人選，在雅安文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示無(wú)異議，按程序辦理聘用手續(xù)。
三、薪酬待遇
薪酬待遇由公司具體研究。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
