雅安博雅農旅發(fā)展有限責任公司招聘公告
雅安博雅農旅發(fā)展有限責任公司是雅安文化旅游集團有限責任公司控股二級子公司，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘在編合同制員工2人及勞派用工6人。公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）合同制崗位
主管會計1人、出納1人。
（二）勞務派遣崗位
綜合辦員工1人、銷售人員2人、銷售內勤人員1人（兼制單員）、采購部員工2人。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄。
2.身體健康、性格樂觀，心理素質良好，團隊意識強。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀在禁考期內的；
（6）被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）文旅集團內在職的合同制員工；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、任職要求
（一）合同制崗位
1.主管會計
（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，財務會計相關專業(yè)。
（2）具備中級會計師及以上技術職稱，連續(xù)從事會計工作5年以上，能熟練運用財務軟件和辦公軟件，熟悉財務、稅收等相關法規(guī)、政策，能獨立完成會計報告和稅務申報等工作。
（3）具有較強的財務分析能力，有農業(yè)、商貿從業(yè)經(jīng)驗。
（4）具備良好的溝通和表達能力，工作嚴謹，認真細致，責任心強。
（5）同等條件下，有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.出納
（1）本科及以上學歷，年齡40周歲以下。
（2）熟練使用財務軟件和辦公軟件，有辦理融資事宜經(jīng)驗，能辦理擔保手續(xù)。
（3）具良好的團隊協(xié)作精神，服從工作安排，工作效率高。
（4）具有良好的溝通表達能力，工作嚴謹負責，責任心強。
（5）同等條件下，有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）勞務派遣崗位
1.綜合辦員工1人
（1）本科及以上學歷，年齡40周歲以下。
（2）具有較強的文字功底，熟悉公文規(guī)范，能夠獨立起草制度、方案、報告、文件。
（3）熟悉公司法、勞動法、勞動合同法以及國有企業(yè)選人用人相關規(guī)定。
（4）抗壓能力強，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調和溝通能力。
2.銷售人員2人
（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下。
（2）具備良好的溝通技巧和表達能力，能夠與客戶建立良好的關系。
（3）熟悉市場營銷策略，有較強的市場敏感度和分析能力。
（4）具備團隊協(xié)作精神，能夠有效地與同事合作，共同完成目標。
（5）具備學習能力，能夠不斷自我提升，適應公司快速發(fā)展。
3.銷售內勤人員1人（兼制單員）
（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下。
（2）負責銷售內勤工作，?包括客戶信息整理、?訂單處理、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。?
（3）協(xié)助銷售團隊，?提供必要的支持和協(xié)助。?
（4）負責制定單員工作，?確保訂單信息的準確性和及時性。???
（5）有責任心，?能夠獨立完成工作任務。?具備良好的團隊合作精神和服務意識。?
4.采購部員工2人
（1）學歷不限，年齡50周歲以下，限男性，長期出差。
（2）?跟蹤商品價格變動，?對市場行情進行調研，?及時調整采購計劃，?以達到最佳采購效果。
（3）負責合同的簽訂與執(zhí)行，?確保供應商履約，?把控采購過程中的風險。
（4）?監(jiān)督、?審核進貨、?驗收、?入庫等工作，?確保物料的質量和數(shù)量的準確性。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名截止時間：即日起至2024年8月6日18:00止。
2.報名方式（二選一）
（1）現(xiàn)場報名。報名人員需前往雅安博雅農旅發(fā)展有限責任公司（雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號3樓）遞交報名材料紙質復印件（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
（2）電子郵箱報名。報名人員將報名材料原件掃描件發(fā)送至報名郵箱（282370211@qq.com ）。
3.聯(lián)系電話：0835-2898899
4.報名材料要求：
（1）《報名表》（本人簽名須手寫）掃描件；
（2）有效身份證（正反面）掃描件；
（3）畢業(yè)證書及學位證書掃描件；
（4）提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》；
（5）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
5.本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年6月30日。
（二）資格初審
資格審查在報名時同步進行，根據(jù)報考條件，對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關情況、提供虛假報考材料的，均可取消其報考聘用資格。
（三）筆試（合同制崗位）
通過資格審查的人員，組織參加筆試。筆試主要測試崗位專業(yè)知識，筆試開考比例不低于1:3。
筆試滿分100分，折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%（筆試成績<60分）的，不得進入下一環(huán)節(jié)，即：該崗位僅一人達到筆試總分的60%，同樣未達到1：2的面試比例，則取消該崗位的本次招考。
（四）面試
1.合同制崗位根據(jù)筆試成績，按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試。面試滿分100分，折算占總成績的50%。
2.勞派崗位按不低于1：2的比例進入面試，面試成績須達到80分以上方可進入體檢。
（五）體檢
面試結束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選，體檢項目和標準參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格者確定為考察人選?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補，考察工作由文旅開建統(tǒng)一實施。
（七）公示
1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
合同制員工參照文旅集團《員工薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行，勞派用工結合市場行業(yè)工資。
六、紀律
本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規(guī)行為，如應聘人員違反招聘規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
附件：報名表?
