雅安藝峰旅游發(fā)展有限公司 關(guān)于招聘兩名管理人員的公告

雅安藝峰旅游發(fā)展有限公司成立于2015年，隸屬雅安文旅集團，是國有獨資文化旅游企業(yè)。主要是從事紅色文化教育培訓(xùn)、道路旅客運輸、廣告等業(yè)務(wù)，結(jié)合我公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要，面向社會公開招聘管理人員兩名，具體公告如下：  

一、招聘職位

1、副總經(jīng)理一名

2、紅色文化培訓(xùn)中心主任一名

二、招聘方式

  1、在雅安文旅集團官網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

  2、實行公開報名，集中面試，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

（一）副總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)與招聘條件

（1）崗位職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定廣告部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，審定廣告部的經(jīng)營管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)處理廣告部的日常事務(wù)和對重大問題做出決策，參與管轄部門內(nèi)部人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象。

（2）招聘條件：

1.大專以上學(xué)歷；

2.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識和文字工作能力；

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判公關(guān)能力及應(yīng)急能力，能及時處理突發(fā)事件；

4.有3年以上媒體從業(yè)經(jīng)歷和3年以上廣告從業(yè)經(jīng)歷。

（二）紅色文化培訓(xùn)中心主任

1、崗位職責(zé)與招聘條件

（1）崗位職責(zé)：制定紅培中心的建設(shè)規(guī)劃與年度發(fā)展計劃，并組織實施。組織落實紅培中心人員隊伍的建設(shè)，包括崗位設(shè)定，人員聘任、業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)等工作，貫徹落實紅培中心的有關(guān)規(guī)章制度，實施對紅培中心的規(guī)范化管理。

（2）招聘條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡55歲以內(nèi)，身體健康，男女不限；

2.有5年以上黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷；

3.有較強的理論功底和文字能力，能組織撰寫各種工作總結(jié)和上報材料；

四、招聘程序

（一）報名

1.通過雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，報名截止時間：2019年7月14日下午6點。

2.應(yīng)聘人員通過藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進行報名，公司對應(yīng)聘人進行資格審查后通知應(yīng)聘人進行下一應(yīng)聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。

（二）考試

公開招聘采用面試的考核方式，報名資格審查合格的應(yīng)聘人員進入考試程序。

本次面試由藝峰旅游公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設(shè)定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。

面試時間為：2019年7月16日上午10點。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績第一進入體檢和考察。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

根據(jù)面試成績排名，對排名第一的考生進行考察?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

（五）公示錄用

1.對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

2.公示無異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度，結(jié)合市場薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購買五險一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)格等處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。